坐著沒有機會，走著有一個機會，跑著有兩個機會，長跑就總有機會——

　　把個人發展“設計”交給組織，把苦干留給自己

　　一次3公裡越野考核，李翰林拖了全班的后腿！

　　“‘花瓶’一個，中看不中用！”戰友的一句牢騷，仿佛一記重錘砸在了李翰林的心頭。

　　認識到自身差距，李翰林自己給自己開“小灶”：別人跑3公裡，他就跑5公裡，汗水濕透了衣服，結成白花花的鹽鹼。每晚臨睡前他都要加練俯臥撐、仰臥起坐各200個，不夠數堅決不睡覺。

　　苦心人天不負。兩個月后的一次考核，李翰林成了連隊的黑馬，一舉拿下3公裡越野第二名、俯臥撐第三名的好成績。更讓人刮目相看的是，憑著刻苦學習，李翰林的報話專業能力快速提升，在短時間內成長為一名優秀的報話兵。

　　肩頭扛著中士軍銜，其實他還是一名“新兵”。李翰林心裡清楚，需要自己努力的還有很多。

　　那次他生病去衛生隊，與四級軍士長王樹才交談。王樹才是2008年入伍的直招士官，目前已經在衛生員的崗位上工作了整整10年。王樹才的話讓李翰林深受教育：組織給咱放在這個崗位上，咱就不能辜負組織的信任。

　　王樹才還給他講了同批入伍的直招士官、現已是裝備管理科助理員的陳朋的故事：“提干后，很多人都奔向了更好的環境和崗位，隻有他畢業后依舊選擇回到邊防。”

　　“組織給我一個舞台，我還組織一份精彩！”因為專業不對口，提干歸來后，陳朋一切都得從零開始。那段時間，他一有空就向身邊同事請教，為的就是把裝備相關專業知識盡快學到手。經過半年努力，陳朋便開始獨立執行重要任務。4年的助理員生涯，陳朋連續兩年被評為“優秀機關干部”。

　　“如果沒有組織的精心‘設計’和培養，讓我‘自然生長’，肯定不會有今天的我。”在和旅裡其他幾名直招士官接觸后，大家都向李翰林表達了相同的感受。

　　支援保障營營部文書、直招士官於鵬還將話題進一步延伸：剖析有的直招士官在軍營挫折之路，多是因為“自我設計”，越是自命不凡，越是跌跌撞撞。

　　於鵬是計算機專業的高材生，此前一直擔任某海防團俱樂部主任，負責全軍政工網后台維護的技術保障。改革調整后，他隨單位轉隸到該旅。了解情況后，營裡並沒有讓於鵬下到連隊，而是讓他擔任文書一職，繼續發揮他的特長。如今，於鵬在文書崗位上干得如魚得水。

　　回首往事，於鵬感到，突破直招士官“不適應”這個“怪圈”不難，那就是把個人發展“設計”交給組織，把苦干留給自己。至於如何抓住機遇，於鵬的理解還是實干：“坐著沒有機會，走著有一個機會，跑著有兩個機會，長跑就總有機會！”

分享讓更多人看到