山西:去產能 再出發——“煤亮子”的新征程【12】

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在山西晉煤集團金駒股份有限公司王台熱電分公司,陳凱在廠區巡檢查看設備運行情況(1月12日攝)。陳凱原來是晉煤集團古書院礦的工人。近年來,古書院礦進入衰老期,資源即將枯竭,礦上通過轉崗、內部退養、停薪留職等形式安置煤礦職工。2016年11月,陳凱轉崗來到了王台熱電分公司工作。讓他高興的是,在熱電分公司工作,收入比在礦上工作有所增加。新華社記者 詹彥 攝
在山西晉煤集團金駒股份有限公司王台熱電分公司,陳凱在廠區巡檢查看設備運行情況(1月12日攝)。陳凱原來是晉煤集團古書院礦的工人。近年來,古書院礦進入衰老期,資源即將枯竭,礦上通過轉崗、內部退養、停薪留職等形式安置煤礦職工。2016年11月,陳凱轉崗來到了王台熱電分公司工作。讓他高興的是,在熱電分公司工作,收入比在礦上工作有所增加。新華社記者 詹彥 攝
來源:新華社  2017年03月21日09:12

山西是國家重要的能源基地,在煤炭去產能中擔負了艱巨任務。2016年山西關閉煤礦25座,退出煤炭產能2325萬噸。

去產能,人去哪?2016年以來,山西迎難而上,採取內部安置、外部分流、轉移就業、創新創業、自主擇業、公益性崗位托底等多種方式進行職工安置。

數據顯示,2016年,山西煤炭去產能需要安置職工21013人。截至2016年12月31日,山西省已安置職工20937人,安置率超過99%。

去產能攻堅戰打響以來,山西許許多多“煤亮子”的命運發生了改變,面對老煤礦的關停,他們心裡總有些留戀和不舍。但在新的工作崗位上,“煤亮子”們一如既往,默默地奉獻著自己的辛勞和汗水,開始了他們的新征程。

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(責編:韓麗萍(實習生)、單芳)

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