新疆军区某部高原演兵。

　　士官参谋入列首长机关

　　■胡瑞智 任晓峰

　　独立的办公场所，按时到机关上下班，随时向首长提出意见建议……9月13日，第83集团军某旅宣布机关定岗定编命令，6名士官参谋人员通过3个月的考察培训，正式被编入作训、通信保障、人力资源等6个科室，行使机关参谋人员职权。

　　以往，士官生活和工作在基层营连，即使到机关帮忙也大多是充当管理员负责维修保管，其编制实力也均在公勤单位。据旅人力资源科科长介绍，随着部队改革逐步深入，为进一步优化机关力量编成，形成与“精干化、一体化、小型化、模块化、多能化”配套的人员结构，上级为旅机关部分科室增加士官参谋的编制。

　　新情况就是新挑战。为了真正把士官参谋人员配强，这个旅研究确定了政治思想、指挥素养、作风形象、经历经验、文化水平5个方面选配标准，制定了“个人申请、基层推荐、公开竞选、任前公示、党委审批”5个选拔步骤。同时，他们制定了涵盖组训教学、参谋业务、教育管理、条令法规4个模块36个专题的《士官参谋培训教案》，帮助士官进一步提高参谋能力素质。

　　有10余年雷达操作经验的上士吴坚经过层层选拔，从38名预选对象中脱颖而出，成为该旅侦察科首任士官参谋。上任后，他带领全旅雷达专业技术骨干总结摸索出《雷达训练36法》。他兴奋地说：“士官参谋制度让我感到了新的责任和力量，我一定不负所托勇于担当。”

　　“这更是部队编制体制和提升战斗力的一种大胆尝试，也是精简机关的一种思路。”旅参谋长王林认为，士官大都在基层摸爬滚打许多年，是各个专业的行家里手，士官参谋必将在机关业务部门中发挥不可估量的作用。前不久，该旅千里奔赴漠北草原，士官参谋们走进中军帐，先后提出的20余条意见建议均被指挥组采纳。

　　新型作战智囊亮相中枢

　　■盛洋迪

　　初秋，浙中腹地，第72集团军某合成旅与友邻空军部队携手组织的一场对抗训练激战正酣。只见旅指挥所内的新型作战力量席位参谋，通过指挥平台快速下达指令，短短2分钟，电子对抗群便与防空作战群一起打出“组合拳”，形成有利的战场态势。

　　“作战单元‘拧成一股绳’，得益于‘中军帐’里的新型作战力量席位‘穿针引线’！”硝烟散去，旅长王秀峰坦言，新型作战力量用不好、不敢用的现象并不鲜见——去年，一场综合演练在夜幕中悄然打响，而指挥员拿出的“利剑”依然是本级作战力量，对于加强过来的电抗、陆航、特战分队不予重视，最终导致演练败北。

　　如何将新型作战力量攥指成拳？这个旅在中军帐内掀起波澜，设立新型作战力量席位聚合新型作战力量。曾连续3年参加跨区演习的中士吴国辉兴奋地说：“过去电子对抗群获取侦察情报信息后，逐级传递，费时费力，贻误战机。现在有了新型作战力量席位参谋，战场信息可以快速上报指挥员！”

　　“这个位置不是谁都可以胜任的。”该旅在百余名有联演经历的军官中采取素质认证、考核验收、成绩评定等方式，优中选优，通过层层选拔，新型作战力量席位参谋持证上岗。以此为契机，该旅大力培养新型作战力量指挥人才，认真梳理外军联合作战概念、交战规则和运行机理的汇编资料；组织军事大讲堂，个人轮流上台对联合作战战役战法进行讨论；对照联合作战的制胜机理、战斗编组，进行模拟演练。

　　如今，该旅进行综合演练，新型作战力量席位参谋聚合各群战场数据信息，认真梳理并汇总分析，成为指挥员定下作战决心的新“智囊”。

　　摄影：代宗锋 席博博 仇成梁 胡文潇 刘 永

　　

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