雨后的岩博村被一层层薄雾笼罩着，青山白楼绿瓦若隐若现，宽阔平坦的道路盘旋云间，一幅林中村、村中景、景中人的安居乐业画面渐次入目，这是踏入岩博村最真实的感官认识。谁能想到，这是20多年前那个“家家都住老土房，出门就是猪粪塘。一年种粮半年饱，有女不嫁岩博郎”的岩博村。
从“一穷二白”到“村企兴旺”、从崎岖难行到宽阔平坦、从泥土瓦房到洋楼砖房，岩博村的每一次变化、每一次改写、每一次蜕变都离不开一个人，她就是余留芬，贵州省盘州市淤泥乡岩博联村党委书记、贵州岩博酒业有限公司董事长，党的十七大、十八大、十九大、二十大代表，第十三届全国政协委员，全国妇联常委。曾获“全国优秀共产党员”“全国劳动模范”“全国三八红旗手标兵”“全国民族团结进步模范个人”“全国五一劳动奖章”“中国十佳农民”“最美奋斗者”“改革先锋”“全国脱贫攻坚奋进奖”等荣誉。她用无私的奉献诠释了共产党人的责任与情怀。
在余留芬担任岩博村书记的20余年时间里，她始终发挥基层党组织“领头雁”作用，带领周边1012户、3650名村民在贵州偏远山区斗穷山、战贫困、谋发展、奔小康，把一个贫困落后的空壳村，变成了远近闻名的先进村、文明村、示范村、小康村。如今岩博村“农家楼蓝瓦白墙，小轿车穿梭繁忙。清风里阵阵酒香，党旗下齐奔小康”的美好景象，凝结着余留芬近半辈子的心血和汗水。
在“穷业”中谋“新业”，于“波折”中寻“转折”
2001年，在重重压力下，余留芬毅然决定接受组织安排，担任岩博村村支书。上任后，余留芬下定决心：“要么就不干，要么就干好，一定要带领群众换个活法，打破这几十年来无法摆脱的贫困。”她上任第7天就决定修建通往外界的公路，所需资金由她个人从之前经商的积蓄中垫付，通过带领群众手挖镐刨，仅3个月就修通了一条3公里长、4米宽的公路。她随后趁热打铁，积极争取上级支持，同年又修建了247平米的村活动室和各通组公路。
2002年，余留芬通过高息借款赎回了岩博林场，以间伐林木售卖还清了所有借款，还赚到了岩博村集体第一桶金——共8万元。有了“家底”后，她牵头利用林场抵押贷款先后创办了矸石砖厂、特种养殖场、火腿加工厂、休闲山庄、岩博小锅酒厂。岩博村慢慢的富了起来，村民们也改头换面，团结一致加入到村集体建设的队伍中。如今，“穷业”变“新业”，“波折”变“转折”，一股拼搏创业之风在岩博村里悄然吹开。
抓产业促发展，绿水青山变金山银山
岩博酒业现已成为村里的核心产业。起初，为保护和传承600余年彝家酿造技艺，经余留芬提议及多次商议，最终决定收购岩博村小锅酒厂。2012年，岩博小锅酒厂开启年产5000吨改扩建工程。2013年，酒厂得到原中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司董事长季克良和贵州大学酿酒和食品工程学院副院长、贵州省首届酿酒大师黄永光的技术支持，他们分别担任岩博酒业总顾问和技术总工程师。2015年，正式更名为贵州岩博酒业有限公司。
2016年，为响应政府“强村带弱村”帮扶机制，将周边两个贫困村纳入共同发展计划，组建了岩博联村党委，旨在带动邻村一起发展、走出贫困。同年，联村党委积极协调贷款，以普惠股形式让联村1012户、3650位村民全部入股岩博酒业，共享发展成果。
在随后的发展中，余留芬大力开展产品品质和基础建设提升工作，酒厂的基础设施得到了完善，各类管理标准体系建立健全，并把“品质就是生命”作为生产的第一准则。同时，为了弥补岩博村人才短板，余留芬组织通过以股引才、高薪聘才等方式，先后引进60余名管理型和专业型人才，包含博士1名、高级职称人才8名。
教育传递初心使命，延生产业促进致富
2020年，为了分享岩博村发展经验，同时汲取外部发展资源，结合以往党员短期教育培训经历，岩博村规划建设岩博现场教学基地。余留芬组织村委班子和基地工作人员，把她20多年来带领岩博村发展致富的经验和做法分版块做成课件，向广大基层党员、干部、致富带头人等广泛分享。2022年6月29日被省乡村振兴局认定为贵州省第一批省级乡村振兴实践教学基地。2022年8月，根据《贵州省党性教育培训机构规范管理和质量提升工作方案》（黔党办函【2022】16号）精神及省委组织部、省委党校要求，将岩博培训基地作为中共贵州省委党校和中共六盘水市委党校现场教学基地。
自2020年7月开班以来，岩博培训基地共接待省内外各类培训班次1300余期，累计培训10万余人，充分发挥了党性教育培训、爱国主义教育培训、乡土情怀教育培训等综合型教育基地作用，也成为另一条带动群众增收致富的新途径。
有序开展乡村治理，稳步提升乡风文明
余留芬坚持开展乡村治理，强化村民治理，在提高村民素质、提升乡风文明方面取得了明显成效。具体举措之一是坚决按规矩办实事。早在2001年，余留芬就立下了一条规矩：“所有村干部不准承接村里的建设工程。”目的是保证村干部始终出于公心，为村民办好大小事务。曾经因为村干部报酬较低，一些煤矿企业主动提出给予村里一些协调费，用于补贴村干部。余留芬断然拒绝，她说：“拿了你们的钱，在处理你们和群众的矛盾纠纷时，如何让我们做到公平公正。”这条规矩一直沿用至今，岩博村没有出现一起贪污挪用和克扣民生资金的情况。二是坚决将制度执行到位。为了有效推进村民治理，岩博村党委针对大量村民进入村企务工、成为企业股东的情况，建立了“村企联管”机制，将村民遵守《村规民约》作为企业用工、入股分红、工资发放等的前置条件。三是坚决以党风促导民风。岩博村坚持党建引领，强化村民自治，教育引导村民勤劳致富、勤俭持家、尊老爱幼，时常组织群众开展篮球比赛、文艺演出、彝族对山歌等活动，提高群众的幸福感和满意度。村党委发挥党员模范带头作用，成立环境卫生监督党小组，引导监督村民养成良好的卫生习惯。
艰难困苦藏于心间，真心实意为民办事
余留芬在带领岩博村改天换地的这条道路上始终心系百姓，把自己的全部奉献给了这方群众，群众们也装满了她的心。凿山开路中她腰椎粉碎性骨折；赎回林场发展绿色经济时她承受了太多不被理解；借款发展集体经济中她吃尽“闭门羹”；为帮助村民谋生发展她无数次欠下高额债务……她是群众最亲的家人，当她得知哪家村民患上大病，会主动帮助联系医院、安排诊治，并垫付医疗费。当村民病情严重时，她会亲自陪同到医院，安顿好一切后再返回村里。这些年里，经余留芬亲自安排接受治疗的岩博村民已达200余人次，她遇事冲锋在前的行为也潜移默化影响着周边的人。
如今，岩博村围绕岩博酒业和教育培训两大主导产业，以扮靓乡村、提升内涵为主线，以乡风文明建设促进乡村振兴，持续打造宜居环境。接下来，余留芬将带领村民积极探索岩博特色产业发展新路径，奋力谱写“农业强、农村美、农民富”的美丽乡村新画卷。（文字由贵州岩博酒业有限公司提供）
