大庆精神、铁人精神，是老一辈大庆石油人在艰苦的石油大会战中，逐步形成的以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内涵的企业精神，是黑龙江四大精神其中之二。作为新时代的大庆石油人，如何传承大庆精神、赓续铁人精神，大庆油田采油二厂采油女工刘丽用自己的实际行动，作出了最好的回答。
刘丽，中国石油大庆油田采油二厂第六作业区采油48队采油班长，中国石油集团技能大师，享受国务院政府特殊津贴。参加工作30年，一直扎根在采油生产一线，个人累计研发各类成果200余项，其中获国家及省部级奖项38项、国家专利及知识产权计算机软件著作权43项，螺杆泵井新型封井器装置等一批成果填补了国际国内技术空白。曾获“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”“中华技能大奖”“全国技术能手”“中央企业百名杰出工匠”“全国最美职工”“中国质量工匠”“大国工匠年度人物”等100多项荣誉，并当选为党的二十大代表。
勤学苦练，传承精神筑匠心
刘丽生在大庆、长在油田，她的父亲是黑龙江省劳动模范，与“铁人”王进喜是大庆油田第一批创业者。父亲经常教育她，要“学铁人、做铁人，当个好工人”。
19岁入职的刘丽，立志要成为像父亲那样的人。她总是揣着一本技术书，白天上井对照实物研究，熟记井口流程和实际操作规程，下班回家再把白天学到的知识整理成笔记，细细揣摩。工作中，她和男同志们比着干，手上的老茧越磨越厚，肩上的水泡消了又长，把队里所有岗位干了个遍，靠着拼劲、狠劲成为了一专多能的“岗位通”。
1997年，刘丽代表大庆油田参加全国青年岗位能手技能运动会。为了取得好成绩，刘丽给自己加码加量，每天只睡三、四个小时。作为“左撇子”的她，为了练习使用右手弯剪刀，手上磨了一层层的水泡。在克服“左撇子”带来的操作不便后，刘丽一举夺得全国第三名，被评为首届中国石油天然气总公司技术能手。
潜心钻研，持续创新强匠艺
在刘丽心中，最让她痴迷的舞台始终是井场，把活干得“巧一点、快一点、好一点”一直是她工作的源动力。
2001年，刘丽负责全队50多口水井的洗井工作。当时洗井所需的工具又多又笨重，操作繁琐、不便携带。为了方便工作，她反复琢磨，想出了将撬杠、管钳、扳手和螺丝刀等合为一体的办法。于是，一件轻便实用的洗井专用组合工具应运而生。这第一次创新之举，让她获得了同事们的认可，感受到了革新的魅力。
在油田生产中，刘丽发现聚驱抽油机井口总是“脏兮兮”的，同事们一听说要换密封圈，个个都头疼。刘丽看在眼里、急在心上，每天都在思考如何解决这个难题。一天，刘丽看到徒弟使用口红，转动口红底部，唇膏慢慢地露了出来。得到启示的她根据口红的内部结构，开始设计图纸、加工，不久后，一个新型“上下可调式盘根盒”便制作完成，并安装到了井上。
十几年来，刘丽先后对“上下可调式盘根盒”完成了5次改进，不仅让密封圈更换时间从过去的40多分钟缩短为10分钟，密封圈使用寿命从1个月延长到6个月，还使每口井日节电11千瓦时。这项成果先后荣获大庆油田技术革新成果特等奖、中国石油一线创新成果一等奖。
技传百家，倾其所能育匠才
“我们不要一枝独秀，我们要百花齐放。”刘丽认为，一个人能作的贡献是微小的，要将自己的专业知识与技能播撒出去，发挥团队力量，辐射带动身边更多的同事和伙伴共同提高、全员创效，才能让“工匠精神”在油田遍地开花。
2011年8月，以刘丽名字命名的“刘丽工作室”成立了，她是工作室的领头人，从此有了一个新的“战场”。工作室不仅是传匠心、育人才的平台，还是搞革新、创效益的基地。为了使工作有的放矢，刘丽组织工作室的技师专家们到一线征集生产难题并立项攻关，汇集职工智慧，实施联合攻关，从根本上解决少数骨干单打独斗的问题。她还带领工作室成员在全油田率先应用3D打印技术，使广大职工将革新想法快速变为样品，省掉了车、钳、铣、焊等多道工序，降低了革新研发的成本，提高了研发效率。
工作室自成立以来，从最初的两人，发展为涵盖采油、集输等35个工种、拥有500多位成员的创新创效联盟；从只能做简单的小改小革，升级到“研产用”一体化创新模式。累计培训技能骨干1.5万余人次，研发技术革新成果1048项，获国家专利174项，推广成果5000余件，创效1.2亿元。“刘丽工作室”先后被评为全国示范性劳模和工匠人才创新工作室、全国职工教育培训示范点，入选“新中国70年最具影响力班组”。
刘丽说：“我只是一名普通的采油工人，做了该做的工作，组织上却给予我高度的认可，我十分感恩，更感受到肩上沉甸甸的责任。我将继续坚持把解决一线生产难题作为创新的源动力，潜心钻研、精益求精，做一名新时代大庆精神、铁人精神的传承者。”（肖滋奇 赵聆言 谢牧天）
