坐着没有机会，走着有一个机会，跑着有两个机会，长跑就总有机会——

　　把个人发展“设计”交给组织，把苦干留给自己

　　一次3公里越野考核，李翰林拖了全班的后腿！

　　“‘花瓶’一个，中看不中用！”战友的一句牢骚，仿佛一记重锤砸在了李翰林的心头。

　　认识到自身差距，李翰林自己给自己开“小灶”：别人跑3公里，他就跑5公里，汗水湿透了衣服，结成白花花的盐碱。每晚临睡前他都要加练俯卧撑、仰卧起坐各200个，不够数坚决不睡觉。

　　苦心人天不负。两个月后的一次考核，李翰林成了连队的黑马，一举拿下3公里越野第二名、俯卧撑第三名的好成绩。更让人刮目相看的是，凭着刻苦学习，李翰林的报话专业能力快速提升，在短时间内成长为一名优秀的报话兵。

　　肩头扛着中士军衔，其实他还是一名“新兵”。李翰林心里清楚，需要自己努力的还有很多。

　　那次他生病去卫生队，与四级军士长王树才交谈。王树才是2008年入伍的直招士官，目前已经在卫生员的岗位上工作了整整10年。王树才的话让李翰林深受教育：组织给咱放在这个岗位上，咱就不能辜负组织的信任。

　　王树才还给他讲了同批入伍的直招士官、现已是装备管理科助理员的陈朋的故事：“提干后，很多人都奔向了更好的环境和岗位，只有他毕业后依旧选择回到边防。”

　　“组织给我一个舞台，我还组织一份精彩！”因为专业不对口，提干归来后，陈朋一切都得从零开始。那段时间，他一有空就向身边同事请教，为的就是把装备相关专业知识尽快学到手。经过半年努力，陈朋便开始独立执行重要任务。4年的助理员生涯，陈朋连续两年被评为“优秀机关干部”。

　　“如果没有组织的精心‘设计’和培养，让我‘自然生长’，肯定不会有今天的我。”在和旅里其他几名直招士官接触后，大家都向李翰林表达了相同的感受。

　　支援保障营营部文书、直招士官于鹏还将话题进一步延伸：剖析有的直招士官在军营挫折之路，多是因为“自我设计”，越是自命不凡，越是跌跌撞撞。

　　于鹏是计算机专业的高材生，此前一直担任某海防团俱乐部主任，负责全军政工网后台维护的技术保障。改革调整后，他随单位转隶到该旅。了解情况后，营里并没有让于鹏下到连队，而是让他担任文书一职，继续发挥他的特长。如今，于鹏在文书岗位上干得如鱼得水。

　　回首往事，于鹏感到，突破直招士官“不适应”这个“怪圈”不难，那就是把个人发展“设计”交给组织，把苦干留给自己。至于如何抓住机遇，于鹏的理解还是实干：“坐着没有机会，走着有一个机会，跑着有两个机会，长跑就总有机会！”

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