大慶精神、鐵人精神，是老一輩大慶石油人在艱苦的石油大會戰中，逐步形成的以“愛國、創業、求實、奉獻”為主要內涵的企業精神，是黑龍江四大精神其中之二。作為新時代的大慶石油人，如何傳承大慶精神、賡續鐵人精神，大慶油田採油二廠採油女工劉麗用自己的實際行動，作出了最好的回答。
劉麗，中國石油大慶油田採油二廠第六作業區採油48隊採油班長，中國石油集團技能大師，享受國務院政府特殊津貼。參加工作30年，一直扎根在採油生產一線，個人累計研發各類成果200余項，其中獲國家及省部級獎項38項、國家專利及知識產權計算機軟件著作權43項，螺杆泵井新型封井器裝置等一批成果填補了國際國內技術空白。曾獲“全國勞動模范”“全國五一勞動獎章”“中華技能大獎”“全國技術能手”“中央企業百名杰出工匠”“全國最美職工”“中國質量工匠”“大國工匠年度人物”等100多項榮譽，並當選為黨的二十大代表。
勤學苦練，傳承精神筑匠心
劉麗生在大慶、長在油田，她的父親是黑龍江省勞動模范，與“鐵人”王進喜是大慶油田第一批創業者。父親經常教育她，要“學鐵人、做鐵人，當個好工人”。
19歲入職的劉麗，立志要成為像父親那樣的人。她總是揣著一本技術書，白天上井對照實物研究，熟記井口流程和實際操作規程，下班回家再把白天學到的知識整理成筆記，細細揣摩。工作中，她和男同志們比著干，手上的老繭越磨越厚，肩上的水泡消了又長，把隊裡所有崗位干了個遍，靠著拼勁、狠勁成為了一專多能的“崗位通”。
1997年，劉麗代表大慶油田參加全國青年崗位能手技能運動會。為了取得好成績，劉麗給自己加碼加量，每天隻睡三、四個小時。作為“左撇子”的她，為了練習使用右手彎剪刀，手上磨了一層層的水泡。在克服“左撇子”帶來的操作不便后，劉麗一舉奪得全國第三名，被評為首屆中國石油天然氣總公司技術能手。
潛心鑽研，持續創新強匠藝
在劉麗心中，最讓她痴迷的舞台始終是井場，把活干得“巧一點、快一點、好一點”一直是她工作的源動力。
2001年，劉麗負責全隊50多口水井的洗井工作。當時洗井所需的工具又多又笨重，操作繁瑣、不便攜帶。為了方便工作，她反復琢磨，想出了將撬杠、管鉗、扳手和螺絲刀等合為一體的辦法。於是，一件輕便實用的洗井專用組合工具應運而生。這第一次創新之舉，讓她獲得了同事們的認可，感受到了革新的魅力。
在油田生產中，劉麗發現聚驅抽油機井口總是“臟兮兮”的，同事們一聽說要換密封圈，個個都頭疼。劉麗看在眼裡、急在心上，每天都在思考如何解決這個難題。一天，劉麗看到徒弟使用口紅，轉動口紅底部，唇膏慢慢地露了出來。得到啟示的她根據口紅的內部結構，開始設計圖紙、加工，不久后，一個新型“上下可調式盤根盒”便制作完成，並安裝到了井上。
十幾年來，劉麗先后對“上下可調式盤根盒”完成了5次改進，不僅讓密封圈更換時間從過去的40多分鐘縮短為10分鐘，密封圈使用壽命從1個月延長到6個月，還使每口井日節電11千瓦時。這項成果先后榮獲大慶油田技術革新成果特等獎、中國石油一線創新成果一等獎。
技傳百家，傾其所能育匠才
“我們不要一枝獨秀，我們要百花齊放。”劉麗認為，一個人能作的貢獻是微小的，要將自己的專業知識與技能播撒出去，發揮團隊力量，輻射帶動身邊更多的同事和伙伴共同提高、全員創效，才能讓“工匠精神”在油田遍地開花。
2011年8月，以劉麗名字命名的“劉麗工作室”成立了，她是工作室的領頭人，從此有了一個新的“戰場”。工作室不僅是傳匠心、育人才的平台，還是搞革新、創效益的基地。為了使工作有的放矢，劉麗組織工作室的技師專家們到一線征集生產難題並立項攻關，匯集職工智慧，實施聯合攻關，從根本上解決少數骨干單打獨斗的問題。她還帶領工作室成員在全油田率先應用3D打印技術，使廣大職工將革新想法快速變為樣品，省掉了車、鉗、銑、焊等多道工序，降低了革新研發的成本，提高了研發效率。
工作室自成立以來，從最初的兩人，發展為涵蓋採油、集輸等35個工種、擁有500多位成員的創新創效聯盟﹔從隻能做簡單的小改小革，升級到“研產用”一體化創新模式。累計培訓技能骨干1.5萬余人次，研發技術革新成果1048項，獲國家專利174項，推廣成果5000余件，創效1.2億元。“劉麗工作室”先后被評為全國示范性勞模和工匠人才創新工作室、全國職工教育培訓示范點，入選“新中國70年最具影響力班組”。
劉麗說：“我只是一名普通的採油工人，做了該做的工作，組織上卻給予我高度的認可，我十分感恩，更感受到肩上沉甸甸的責任。我將繼續堅持把解決一線生產難題作為創新的源動力，潛心鑽研、精益求精，做一名新時代大慶精神、鐵人精神的傳承者。”（肖滋奇 趙聆言 謝牧天）
