重慶晨報訊 據第一財經日報消息 眼前的這位年輕人穿著休閑西裝，微笑有點?腆，臉上還帶有稚氣。很難想象，他已經是溫州一家著名企業集團的掌舵人。他叫張鵬飛，現任溫州泰昌集團董事長兼總經理。

　　張鵬飛1985年出生，今年剛滿20歲。2003年3月，他的父親張賢瑞在一次交通事故中去世。高中畢業、正打算出國留學的張鵬飛從北京回到溫州，繼承這家資產總值4億元、擁有800名員工的家族企業，當時年僅18歲。

　　中斷學業突然接班

　　從父親發生車禍的那一刻，張鵬飛的人生便發生了重大改變。在他還毫無准備的情況下，企業接班人的任務已擺在面前。張鵬飛表示，這是長輩們商議后作出的決定，他並不清楚討論過程，隻是在得知家裡的決定后，很快就接受了，“因為別無選擇”。張鵬飛的父親張賢瑞有兄弟四個，但各有各的事業。泰昌集團成立於1992年，是張賢瑞一手創辦的。張鵬飛的叔叔、伯伯中，也有自己經營企業的。張鵬飛有一個比他小6歲的弟弟，張鵬飛是企業接班人的唯一人選。

　　請兩個老師“輔政”

　　從高中畢業生到企業接班人，張鵬飛在知識、能力、社會閱歷上都還有所欠缺。家裡給張鵬飛請了兩個老師，一個是經濟專業畢業的本科生，幫他學習系統的經濟學知識，一個是退休干部，教他為人處世和政府公關事務。

　　不能像同齡人那樣接受正規、系統的大學教育，在張鵬飛看來，是一個缺憾。他正在讀自考課程，計劃到后年拿到大專學歷，再過一年拿到本科學歷。

　　現在成了蹺腳老板

　　2003年3月到現在，張鵬飛經歷了從慢慢熟悉到掌管企業的過程。權力的交接是逐步實現的。

　　最初，泰昌集團成立了一個戰略領導小組，成員由親屬和職業經理人組成，起到戰略決策的作用。張鵬飛說他當時也是領導小組的成員，但更多是觀察和學習。去年9月，隨著企業接班人的逐漸成熟，職業經理人退出了戰略領導小組，泰昌集團同時進行了重大調整，由張鵬飛兼任總經理，並設3名副總分別負責行政、財務、銷售。

　　現在，如果不是出差，張鵬飛每天早上7點起床，8點到公司。他會到車間轉轉，跟員工或中層聊聊，聽取3位副總對所分管領域的情況介紹。他說，具體的事情都是職業經理人在做，涉及到公司資產的情況則必須由他決定，例如投資新項目等重大決策。“長輩會提一些建議，但他們給我很大的自主權，讓我拿主意。”張鵬飛說。

　　“我還不是企業家”，這是張鵬飛在各種場合多次強調過的一句話，盡管他已經身在“企業家”的行列。